Pokud s lidmi zacházíte dobře, budou s vámi jednat stejně. Tak by to mělo být v dokonalém světě. Ale ten svět a ti lidé neexistují.
Existují lidé, kteří rádi hrají hry, ale netuší, co je fair-play. Existují lidé, kteří by bezohledně použili jakoukoli taktiku, aby sabotovali ostatní. Jako by byli šťastnější tím, že udělají někoho nešťastným. No, nedejte jim to potěšení!
Když potkáte obtížné lidi, co můžete udělat, je - vyhnout se jim. V ideálním případě byste je vyloučili ze svého života. Někdy neexistují správné metody, jak těmto lidem čelit. U některých lidí je lepší vůbec nemluvit. Pokud však jde o vašeho šéfa, pokud nechcete změnit práci, je této metodě nevyhnutelné. Měli byste prostě udělat méně bolestivé.
Dělej svoji praci
Soustřeďte se na svou práci. Udělejte svou práci tím nejlepším způsobem, jak můžete. Nedělejte tolik, aby si udržel svou práci. Dej to nejlepší a přejdi k nejvyšším možným úspěchům. S nižší motivací to samozřejmě není snadné. Jste dost staří, abyste věděli, že ne všechno v životě je založeno na zásluhách. Tvrdá práce a dobrá práce nebudou vždy oceněny.
Možná jste vy nebo ten nad vámi dosáhli polohy díky spojení. To není problém, pokud člověk zná práci, kterou má dělat. Čím lépe pracujete, tím lépe se cítíte ve své pozici.
Pokud jste pracovitý a schopný, můžete se dostat tam, kde byste měli být, navzdory záměrům někoho jiného sabotovat vaše plány. Ani člověk, který je na vyšší pozici, než můžete zastavit, pokud víte, jak se pohybovat správným směrem. A někdy to znamená změnu trasy.
Možná jsi to ty
Možná se váš šéf směje a okouzluje. Možná je velmi schopný. Přesto vám ztěžuje život. Alespoň profesní život.
Než uvedete případ a pojmenujete svého šéfa jako obtížného, zeptejte se sami sebe, zda byste mohli být obtížným zaměstnancem.
Někteří lidé mají problémy s poslušností a mají těžké časy, když jim říkají, co mají dělat. Téměř v každé práci existuje určitá hierarchie a je pro vaše vlastní dobro učit se co nejdříve respektovat ty nad vámi i kolegy. Pokud nemůžete přijmout něčí autoritu, je pravděpodobné, že budete přijati. Jediným, co můžete získat, je vztah, který se stává antagonistickou soutěží „moje vůle proti vaší“.
Když se ve své vysoké poloze cítí příliš bezpečně, někteří lidé jsou tvrdí. Jiní zlobí tím, že jsou v nepříjemném postavení, navzdory autoritě. Pýcha a marnost jsou dva fatální hříchy, bez ohledu na to, zda pocházejí z jednoho vyššího nebo nižšího v hierarchii.
Pokud máte pocit, že osoba nad vámi není k vám nakloněna, pokuste se pochopit důvod svého chování. Jste to vy, kdo přidal něco k tomu, jak se k vám chová? Zkuste vytvořit atmosféru pro řešení problémů. Měli byste mluvit, ale ne jako nepřátelé. Místo toho požádejte o vysvětlení a pečlivě vyberte svá slova, abyste zabránili dalšímu poškození již zraněného vztahu.
Svým způsobem to člověka vytváří. Pokud máte přátelský přístup, existuje velká šance, že dostanete stejnou odpověď. Způsob, jakým se s námi zachází, závisí vždy částečně na nás. Zkuste tedy nejprve vytvořit šéfa, se kterým budete mít radost pracovat. Vše, co k tomu potřebujete, je trochu pozměněný postoj.
Otázka, jestli existuje něco, co můžete udělat pro zlepšení situace. Zkuste ignorovat jakékoli škodlivé chování. Prostě udělej svou práci a dál se usmívej.
Přijměte kritiku
Není snadné přijmout kritiku, zejména když pochází od někoho, na čem závisí vaše pozice. Jaká je nejlepší odpověď na stížnosti vašeho šéfa? Zkuste vidět negativní zpětnou vazbu jako návrh, jak se zlepšit. Vytvořte plán činnosti společně se svým šéfem. Když mluvíte a ovládáte emoční reakce, nechte své ego stranou. Pokuste se vybudovat partnerský vztah, místo aby se cítil jako oběť mocenských her.
Skuteční šéfové, mentoři, sebevědomí a práce, kterou vykonávají, usilují o zlepšení těch, kteří jsou pod nimi. Možná je váš šéf spokojený s vaším úsilím, ale ne s vaší mezilidskou komunikací. Možná jste arogantní. Možná nejste dost laskaví. A možná jste jen mladí, ambiciózní, energičtí a „s jasnou budoucností“, takže to váš šéf nemůže vzít. Jednoduše tě musí zlomit, přinejmenším tě položit na Zemi, když tě nemůže umístit šest stop pod něj.
Buďte nedotknutelní
Někteří lidé prostě nemohou vydržet jiné lidi, aby se cítili dobře nebo lépe, než se cítí. Vypadá to, že se živí někoho, kdo havaruje. Tito lidé jsou již nešťastní a není třeba je žádným způsobem trestat. Spousta energie a hněvu je náročnější, než být laskavý.
Největší pomsta není pomstít se. Buďte nad tím.
Ignorujte všechny nevýznamné a ještě větší zloby svého šéfa. Jakmile jeho krutost dosáhne vašeho nedotknutelného štítu, vrátí se k němu jako bumerang.
Ano, to ho může ještě více dráždit. Jeho cílem je zničit vás a stále máte úsměv. Ale nebojte se. Usmívej se.
Udržujte dobré vztahy s ostatními
Je mnohem lepší, když s jednou vyšší polohou budete moci komentovat všechny dobré i špatné stránky vaší práce, než nechat se šířit zvěsti za zády.
Když o vás někdo špatně mluví, brání vám ve vaší práci, snaží se vás svrhnout a způsobí jakékoli problémy, je přirozené, že se cítíte velmi temperamentní. Pomsta však nikdy není dobrý nápad. Pokud se pokusíte jakýmkoli způsobem konkurovat, nevyhrajete. Pokud se jim pokusíte postavit pomocí stejné taktiky, ztratíte, protože váš šéf má s tím mnohem zkušenější zkušenosti.
Namísto zálohování, jakmile se ocitnete v nepříjemné situaci, udržujte všechna ostatní spojení. Komunikujte s ostatními kolegy, aniž byste se cokoli snažili dokázat. Buď sám sebou. To bude stačit k popření všech nepravdivých fám.
Udržujte dobré vztahy s ostatními a buďte k sobě dobrý. Pokud tak učiníte, minimalizujete nepříjemné situace, které přicházejí od osoby, která způsobuje potíže.
Přesto není možné úplně se vyhnout všem obtížím. Někdy potíže přijdou jako bouře, ale můžete být tvrdí a zůstat neotřesení, i když vítr má hurikánovou sílu.
Chraň sebe
Ne v každé práci existuje stejná kontrola nad šéfem a jeho zasahování do vaší práce. Pokud si myslíte, že jste obětí okolností mimo vaši kontrolu, musíte udělat vše, abyste snížili dopad této osoby na vaši práci a váš život. I když ten člověk může zničit vaši pracovní pozici, není to tak velký problém, pokud si budete udržovat nervy.
Pokud zjistíte, že jakékoli úsilí z vaší strany by nepomohlo vyřešit problémy, ale pouze by to zbytečně vyčerpalo vaši energii, musíte se rozhodnout. Zachránit sebe nebo svou práci? To nemusí být snadné, ale práce - najdete ji znovu. Nervy se neobnovují.
Co přivede jednu osobu mimo trať, zanechá jinou osobu nedotčenou. Poznejte své tělo a znaménka, že vyšle, když je stres blízko. Co vás dělá extra citlivým?
Pokud nenajdete správnou strategii, jak s tím bojovat, je-li tlak, který v kanceláři cítíte, větší, než co dokážete zvládnout, buďte stateční a odejít. Poté, co byl člověk propuštěn, bylo vybudováno mnoho kariér a profesního rozvoje. Není vzácné, že se lidé uvězní v bezpečném obchodním hnízdě, takže to nemohou nechat bez ohledu na to, jak jsou nespokojeni.
Ne každý překračuje mrtvá těla, aby se dostal do určité pozice. Ne každý má v úmyslu odstranit tu, kterou cítí ohrožen. Některé pozice se ale nevejdou na dvě osoby. Někdy musí člověk jít.
Možná jste dost vytrvalí, abyste nahradili svého šéfa. Ale jakmile se dostanete na jeho místo, zkuste nezapomenout na všechny věci, které se vám na něm nelíbily. Nebuď nemožným šéfem, který si stěžuje na nemožné zaměstnance. A pokud teď, když nejste šéf, můžete být arogantní a panovačný, co by se stalo, kdybyste skočil do koženého sedadla?
