5 důležitých otázek, zeptejte se svého šéfa v rozhovoru

5 důležitých otázek, zeptejte se svého šéfa v rozhovoru
Dostali jste někdy pracovní pohovor a doufali jste v to nejlepší? Existuje způsob, jak přesně zjistit, o čem je společnost, a je to váš potenciální šéf, se kterým můžete pracovat. Zde je 5 neuvěřitelně důležitých otázek, které byste se měli zeptat svého šéfa, pokud chcete zjistit, zda tato práce odpovídá vašim kariérním plánům.

Je důležité, abyste zjistili, kdo bude vaším novým šéfem. Měli byste si vybrat společnost, která vám pomůže s vaší kariérou. Měli byste také zjistit preference a cíle svého šéfa, abyste věděli, proti čemu jste.

Pokud na pohovoru položíte správné otázky, můžete získat představu o tom, co společnost a váš šéf od vás očekávají. Měli byste být zvědaví na pozadí svého šéfa, jeho cíle, jeho hodnoty a jeho každodenní styly řízení. Můžete také zjistit, jak dosáhnout pokroku ve své kariéře a jak řídit svůj vztah se svými potenciálními nadřízenými.

1. Jaká byla předchozí pozice vašeho šéfa?

To vám pomůže pochopit, jak je váš šéf schopen podnikat. Pokud je váš šéf ve výklenku po dlouhou dobu, než je pravděpodobné, že má znalosti a vy můžete věřit jeho úsudku.


Pokud společnost najme pouze profesionály na středních a vysokých manažerských pozicích, můžete si být jisti, že jste na dobrém místě, aby si svůj životopis vybudovali.

2. Jak se váš šéf dostal na tuto pozici?

Pokud byl váš šéf ve výchozím stavu povýšen, nemusíte jednat s ambiciózním člověkem. Pokud váš šéf vylezl na žebříkové sólo, měli byste vědět, že je jak ambiciózní, tak opatrný. Pomozte mu zářit a budete v pohodě.

Pokud společnost ve výchozím nastavení podporuje zaměstnance, její personální politika je špatná a společnost se evidentně nezajímá o seriózní rozvoj.


3. Co má váš šéf rád ve své práci?

Je dobré mít šéfa, který nejen vybírá výplatu. Pokud je váš šéf intelektuálně stimulován, je pravděpodobnější, že vás také stimuluje.

Společnost, která si najímá magnetické osobnosti, s větší pravděpodobností vyhraje trh.

4. Stojí váš šéf za svými lidmi?

Pracovní pohovor


Je velmi důležité, pokud šéf tlačí, aby propagoval své lidi. Nejen to. Je také důležité, pokud šéf stojí za prací svého týmu a brání jej.

5. Jaký je styl řízení vašeho šéfa?

Není nic horšího, než mít šéfa, který vám dá jen tolik lana, abyste se pověsili. Existuje mnoho šéfů, kteří mají silný pocit vlastnictví nad projektem. Má váš šéf rád pravidelné denní zprávy nebo dává větší důvěru v tým?

Čím více o svém šéfovi víte a čím více o firemních zásadách víte, budete mít větší šanci uspět ve svém životě.

Jak investuje do nemovitostí realitní makléř Martin Fördös (Duben 2021)


Tagy: obchodní tipy

Související Články