Drtivost na spolupracovníka může při práci způsobit komplikovanou situaci, proto je důležité postupovat opatrně. Čtěte dál a připravte se na cokoli
Téměř na každém pracovišti, kde se ocitnete v rozpětí své kariéry, skončíš pocitem přitažlivosti pro někoho tam.
Ať už je to někdo ze stejného oddělení, někdo, kdo pracuje někde jinde ve vaší kancelářské budově, nebo dokonce váš vlastní šéf; přitažlivost na pracovišti je naprosto normální pro všechny profese. Ve skutečnosti je to prakticky nevyhnutelné, pokud nezačnete pracovat z domova.
Myslet na někoho, kdo je v kanceláři roztomilý, je naprosto neškodné, ale co byste měli dělat, pokud na ně máte vše? Co když, když jsou v místnosti, můžete se stěží soustředit na něco jiného?
Pokud se vám to děje, určitě máte na rukou problém. To však neznamená, že neexistuje řešení. Existuje solidní tah, který můžete udělat, abyste ho buď dostali, nebo ho zbavili mysli a nechali jste se na něj tolik soustředit.
A pokud se o tom vydáte správným způsobem, nebude to na pracovišti nepříjemné. Poslední věcí, kterou chcete, je zvlněná nepříjemná situace každý den od té doby, takže postupujte velmi opatrně. Pojďme se podívat na nejlepší způsob, jak udělat krok, aniž by věci příliš divné.
Jak se přiblížit k vašemu rozdrcení v práci
Nejlepší způsob, jak toho dosáhnout, je dát jim vědět, že vás zajímají, aby je viděli mimo práci tím, že je přímo požádáte, aby se setkali (s dalšími spolupracovníky tam vám pomůže alibi v případě, že váš pohyb klesne).
VUT v Brně, ale musíte být velmi opatrní, co říkáte, a musíte udělat další krok bez ohledu na to, co říká, abyste zjistili, jak se o tom ve skutečnosti cítí.
Pozvěte ho, aby se nejprve setkal s vámi a dalšími spolupracovníky
To je neškodný způsob, jak ho trochu prodat a zjistit, # 1, jak reaguje na vaše pozvání, pokud jde o řeč těla, tón hlasu a to, co říká, a # 2, zda se skutečně projeví, pokud souhlasí .
Nezdá se, že by to tak zajímalo. Co když řekne Ne?
Jako člověk si možná ani neuvědomuje, že vás přitahuje, dokud mu nedáte vědět, že vás zajímá. Jak se říká, zájem je zajímavý, a pokud nemá tušení, že ho máte rádi, nemusí to ani vážně zvážit.
Být v profesionálním prostředí přiměje mnoho lidí, aby si ty kolem sebe prohlíželi přísně jako kolegové. To vše se však může změnit, pokud prorazíte led a dáte mu vědět, že máte zájem být přáteli (je lepší začít odtud s ohledem na okolnosti) a setkávat se mimo práci.
Následná konverzace
Nyní, když jste se ho zeptali, je čas na další rychlý rozhovor s ním o něčem, co se netýká práce, jako jsou koníčky, osobní život atd. Poté, co měl den nebo dokonce několik dní, aby zvážil vaše pozvání (i když odmítl ), vyzkoušejte přátelskou konverzaci.
Buďte velmi opatrní, aby se nezdálo, že by to bylo v žádném případě zoufalé nebo hanlivé. Přibližování se k němu dvakrát je v pořádku, pokud se to občas cítí příležitostně, a ne jako nějaký pokus nebo trik.
Následná konverzace je velmi důležitá a nesmí být přeskočena. Zde jsou dva možné scénáře, které ukazují, proč:
a) Jeho první reakce byla plochá, protože na to ještě neměl čas přemýšlet
b) Jeho první reakcí bylo říct ano a být milý, ale neměl čas přemýšlet o tom, zda by se s vámi měl setkat nebo ne mimo práci
Bez ohledu na to, jaká je jeho první reakce, měli byste mu dát šanci s vámi komunikovat, buď přímo, nebo prostřednictvím jeho postoje a řeči těla, ať už má zájem se s vámi setkat mimo práci.
Co když ještě nezajímá?
Pokud to úplně nechce, pak si vezměte tenhle na bradu a začněte se trénovat, aby se mu tolik líbilo. Připomeňte si, že se něco mezi vámi nikdy nestane a je nerealistické.
Nedívej se na něj, pokud s tebou nemluví a nepokouší se ho nejtěžší považovat za kolegu nebo spolupracovníka a nic víc. Udělal jsi, co jsi mohl, a teď je čas pohnout se myšlenkami, že chceš být s ním a soustředit se na svou práci. Jen ho zablokujte podle svých nejlepších schopností.
Je špatný nápad požádat spolupracovníka?
Ano a ne, protože záleží na tom, jaký je ten chlap. Pokud to bude pravděpodobně rychlé rozhození, bude o tom mluvit celá kancelář, abyste mohli být v rozpacích.
Pokud si myslíte, že byste mohli být kompatibilní s něčím velmi dlouhodobým, pak je rozhodně dobré věnovat mu to dobré úsilí. Pokud si myslíte, že existuje nějaká šance, že by pro vás mohl být ten, nenechte příležitost projít kolem vás.
Co když mám rozdrcení na svého šéfa?
Pokud máte chuť na šéfa svého oddělení nebo dokonce na všech odděleních, pokud je svobodný, je stále v pořádku postupovat víceméně stejným způsobem jako u spolupracovníka.
Můžete ho pozvat k setkání s vámi a dalšími spolupracovníky, aby se připojili k nějaké činnosti; večeře, nějaký druh akce, nebo možná i pivo nebo koktejl. Měli byste však zdůraznit místo určení místo aktivity, pokud máte naplánované pití.
Místo toho, abychom řekli: „Já a tak a tak si dáme pít v restauraci xx,“ řekni něco jako: „Já a tak a tak se v xx setkáme v restauraci xx. Chceš se k nám přidat?"
Pokud řekne, že nemůže, měl bych dále tlačit?
Pokud odmítne s výmluvou, což je něco, co lze snadno odložit, je v pořádku požádat ho, aby uvolnil a trval na tom, že se k vám připojí, podle vlastních slov. Pokud tomu tak stále říká ne, je následná konverzace do značné míry záležitostí nebo přestávek. Pokud ani po dalším sledování nevykazuje žádné významné signály zájmu, opusťte loď.
Co si o mně lidé budou myslet, když zjistí, že mám na svého šéfa rozdrcení?
Možná budete chtít udržet toto v tajnosti až do dalšího upozornění. Možná tím myslím rozhodně. Je lepší nemluvit o tom s kýmkoli, koho znáte, mohl by šířit zvěsti. A dejte pozor, aby ostatním nebylo jasné, že vás zajímají, jinak by o vás mohla mluvit watercooler.
Co si o mně lidé myslí, když zjistí, že chodím s mým šéfem?
Lidé to nevyhnutelně zjistí, ale ne hned. Protože váš šéf pravděpodobně bude trvat na tom, je nejlepší si to nechat v tajnosti, dokud to nebude vážnější. Když se slovo dostane ven, bude to mluvit o kanceláři po nějakou dobu, ale alespoň pokud zůstanete spolu, ušetříte si nejhorší možnou kontrolu.
Drtit se na spolupracovníka je ošidné, s čím se musíme vypořádat, ale není to něco, co je úplně mimo vaši kontrolu. Pokud k nim máte silnou přitažlivost, ale nedokážete zaujmout jejich zájem, nebojte se.
Nemusíte měnit pracovní místa a nemusíte se bát, že budete každý den pracovat z hanby nebo rozpaků. Nakonec se vaše pálivá touha po této osobě sníží a vy se budete moci vrátit zpět do své běžné rutiny, kterou situace prakticky neopustí.
